″暗示″是指用含蓄、間接的方式對人的心理和行為產(chǎn)生影響，使其主動地接受一定的觀點或信念的一種方法。
　　職場中由于人際關(guān)系的理性色彩，往往保持著一種距離，彼此說話不可能像親近的人之間那樣直接。為了不得罪人，巧妙地協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，保持進可攻退可守的分寸，說話就需要很小心，經(jīng)常需要使用一訾委婉、試探、暗示的方法。因此，暗示就成為職場中非常有效的一種交流方式。不會聽話聽音，不會拐彎抹角，說話直筒子，在職場中肯定寸步難行，經(jīng)常碰壁。可以說，學會暗示的說話藝術(shù)，對于職場的人際關(guān)系是非常重要、不可或缺的。
　　在職場中噴射器企業(yè)管理者在與員工溝通中難免會遇到一些難以直接說明的問題，此時暗示溝通法就是一種很好的選擇，他既能讓員工真正領(lǐng)悟到你的意圖知道怎樣執(zhí)行工作，又不至于因問題表達太直接而讓彼此尷尬。