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中國(guó)AI人才短缺預(yù)估缺口達(dá)數(shù)百萬(wàn)人

發(fā)布時(shí)間： 2023/9/16

　　中國(guó)正面臨著數(shù)百萬(wàn)專業(yè)人才的短缺，這可能限制中國(guó)企業(yè)的發(fā)展與北京的科技野心。
　　　　

　　《日經(jīng)亞洲》指出，今年春天以來(lái)，大型科技集團(tuán)和其他公司紛紛宣布將致力于開(kāi)發(fā)生成式AI。這種急于發(fā)布聊天機(jī)器人的現(xiàn)象，刺激了對(duì)人才的需求。許多觀察家認(rèn)為，中國(guó)仍缺少數(shù)百萬(wàn)名具備AI技能的工人。
　　據(jù)求職平臺(tái)獵聘（Liepin）的數(shù)據(jù)，包括算法工程師在內(nèi)，AI內(nèi)容生成類別的職位在2023年上半年同比增加了2.3倍。
　　這些職位的平均年薪超過(guò)40萬(wàn)元（人民幣，下同），比新能源汽車領(lǐng)域的平均年薪22萬(wàn)元高出近一倍。
　　獵聘表示：“AI內(nèi)容生成的規(guī)模正迅速擴(kuò)大，未來(lái)對(duì)人才的需求將持續(xù)增長(zhǎng)。”
　　上海招聘公司ManGo Associates的人工智能招聘主管安格斯·陳（Angus Chen）說(shuō)：“除了大型科技公司，初創(chuàng)企業(yè)、金融公司和其它公司也在尋找優(yōu)秀的AI人才。”
　　最搶手的求職者是30多歲擁有碩士或博士學(xué)位，并曾在其它公司專門研究大型語(yǔ)言模型的人。
　　在AI熱潮興起之前，按中國(guó)當(dāng)局2020年的推估，中國(guó)AI專業(yè)人才的供應(yīng)只能滿足需求的10%。除非加大力度培訓(xùn)AI人才，否則到2025年人才缺口將增至超過(guò)1,000萬(wàn)人。
　　百度首席技術(shù)官（CTO）王海峰今年1月表示，過(guò)去幾年里，中國(guó)AI人才缺口達(dá)500萬(wàn)至800萬(wàn)。
　　今年5月，麥肯錫公司發(fā)布一份報(bào)告（鏈接）顯示，到2030年中國(guó)將缺少400萬(wàn)名AI人才。這家美國(guó)咨詢公司認(rèn)為，從2022年起中國(guó)對(duì)熟練AI人才的需求將增長(zhǎng)6倍，達(dá)600萬(wàn)人。然而，預(yù)計(jì)到了2030年，本地和海外大學(xué)以及現(xiàn)有人才，只能提供所需人才的三分之一。
　　麥肯錫報(bào)告指出：“我們的研究表明，2030年以后，出生率下降將進(jìn)一步收緊人工智能人才的供應(yīng)，因?yàn)檫M(jìn)入大學(xué)修習(xí)課程的學(xué)生將會(huì)減少。”

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