你只要得到噴射器公司老板的信任，所有的部門都會非常配合你。中國人聰明得很，他知道得罪你就是得罪老板，他得罪不起。你跋扈一點或者小心一點其實都無所謂，最要緊的是，不要討好老板，不要拍馬屁，但是要做到他很賞識你，這才叫聰明。
　　一個識大體、顧大局，懂得關照他人的人，已經初步具備了一些做領導的品性，也就具備了一些升遷的條件。只會標榜自己，那叫孤芳自賞。
　　噴射器公司老板要考慮提升一個人，不是單純地考量其有沒有能力，主要考慮的是他有沒有領導的習性、特質。領導要的是什么?要的是能夠得到大家的心而不是個人的滿足。如果一個人能夠得到升遷的機會，一定是他有能力和同級同事相處，甚至是給同級的同事一些幫助。
　　此外，一個人有沒有升遷的希望，是由高層決定的，而不是由基層決定的。高層一定是按照自己的標準來選擇，你的思維越靠近高層，你的機會就越多。所以，年輕人不能巴結、不能討好高層，但是要順應高層。